Весной в России изменятся критерии, по которым организации смогут получать право на бронь своих сотрудников от мобилизации. Однако работников крупных частных и государственных компаний, таких как МТС, «Сбер» и Ростех, уже перестали бронировать, сообщает Faridaily со ссылкой на источники в нескольких таких организациях.
Так, в МТС и «Сбере» уже несколько месяцев набирают новых работников без гарантий бронирования. В Ростехе бронь оставят только сотрудникам, «задействованных в заданиях, связанных с военными целями», сообщил журналистам источник в госкорпорации. В «Роснефти» вопрос о выдаче брони каждому сотруднику «теперь обсуждается индивидуально», а после весны число имеющихся броней в компании уменьшится на 20-30%, ожидают сотрудники.
Ранее выданные брони перестанут действовать 21 марта 2025 года. В ноябре телеграм-канал «Эхо» сообщил, что будут действовать новые правила, предусмотренные постановлением правительства, которое не было опубликовано в открытом доступе.
Faridaily отмечает, что ключевое отличие документа — в ужесточении критериев, по которым определяется, сможет ли компания бронировать своих сотрудников. Такой возможности лишат организации, выполняющие «комплекс мероприятий по обеспечению жизнедеятельности населения в военное время».
Именно этот пункт позволил многим крупным компаниям в 2022-2023 годах на законных основаниях защитить своих сотрудников от призыва, отмечает юрист Артем Клыга в комментарии журналистам. Благодаря расплывчатой формулировке, под него подпадали многие компании, от банков и ритейлеров до производителей хлеба.
Органы государственной и муниципальной власти, Росатом, Роскосмос, ЦБ, а также организации, которые имеют мобилизационные задания или заказы, либо выполняют гособоронзаказ (в отраслях, связанных с нуждами обороны и безопасности), либо находятся в ведении федеральных органов власти, где есть военная служба.
При этом такие организации не смогут забронировать всех своих сотрудников — для каждого типа предусмотрен лимит по броням, например, от 95% до 75%, подчеркнул юрист.